您的电子邮件是您给潜在雇主的第一印象，因此正确填写非常重要。
无论您是回复招聘启事还是接近一家冷门公司，一封写得好的信都可以打开大门，让您从人群中脱颖而出。
让我们看看如何写一封信，让招聘经理注意到你的简历并给予它应有的关注。
如何通过电子邮件将简历发送给雇主
通过电子邮件发送简历可能看起来很简单，但正确地做到这一点是有技巧的。以下是撰写一封让雇主期待您打开附件的信件的分步指南：
在拥挤的收件箱中，您的主题行是重要的房地产 – 明智地使用它！
这是招聘经理看到的第一件事，所以要重视它。清晰简洁的主题行可以决定您的电子邮件是被打开还是直接发送到垃圾箱。
人工智能检测
再也不用担心人工智能再次检测到您的消息。无法检测的人工智能我们可以帮助您：
使用人工智能让您的录音看起来像人类一样。
一键绕过所有主流AI检测工具。
在学校和工作中安全、自信地使用人工智能。
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职位申请主题示例：
《营销经理申请-Jane Doe》
“经验丰富的销售代表正在 XYZ 公司寻求机会。”
“应用软件开发人员 – 5 年经验 – John Smith”
包含职位名称和参考编号重要吗？ 始终注明您要申请的具体职位。如果您有参考号，请也附上该参考号。
这将表明您注重细节，并将帮助招聘团队快速确定您感兴趣的职位。例如：
“营销协调员申请 – 参考号：MC2023 – 莎拉·约翰逊。”
正确的问候语和地址
“谁在乎”的时代已经到了2010年了。做好功课并尝试找出招聘经理或招聘人员的姓名。
个性化的问候体现了主动性和对细节的关注。同样，个性化贺卡提供了一种表达个人风格的切实方式。如果您找不到姓名，“亲爱的招聘经理”是您的下一个最佳选择。
专业提示： LinkedIn 可以成为寻找合适联系人的金矿。一点侦探工作可以大大有助于给人留下良好的第一印象！
电子邮件正文 – 包含哪些内容
这是你可以发光发热的地方。保持简洁，但要确保每个字都很重要。
首先进行简短的介绍，解释您写作的原因。提及您在哪里找到招聘信息并表达您对该职位的热情。
别忘了校对！一半的招聘人员表示，简历中最常见的错误是大量语法错误。
然后谈谈为什么你是该职位的理想选择。突出显示符合工作要求的一两个关键资格。
这是您激发他们胃口并让他们打开简历的机会！
命名简历文件
在继续之前，我们先讨论一下如何命名这个重要的应用程序。放弃标准的“Resume.pdf”并选择包含您的姓名和职位的内容。例如：
“JaneDoe_MarketingManager_Resume.pdf”
“JohnSmith_SoftwareDeveloper_CV.pdf”
这将使雇主更容易找到您的文件，并立即显示出您对细节的关注。
专业地结束你的信
以强烈的语气结束你的信。表达您愿意讨论该机会并感谢收件人的时间和考虑。
这就是号召性用语可以发挥作用的地方 – 让他们知道您期待做出回应。
最后一行的示例：
“我期待着讨论我如何为你们的团队做出贡献。”
“感谢您的时间和考虑。我很高兴有机会加入 XYZ Corp。”
“我渴望将我的技能运用到您的组织中，并很高兴有机会与您进行更详细的交谈。”
那么，如何制作一封既能吸引人们的注意力，又能绕过人工智能把关的电子邮件呢？
不可检测的人工智能是一种工具，可以帮助您提高写作水平，使您的写作因所有正确的原因而脱颖而出。让我们看看如何合乎道德地使用这项技术来展示您最好的一面。
首先，什么是不可检测的人工智能？它是一种书写辅助工具，可帮助润色您的文本，同时保持自然、人性化的语气。
对于求职者来说，这意味着撰写专业的电子邮件，你就是你，引人入胜且真实。
UnDetectable AI 的优势之一是能够提高演示的清晰度。当您对工作机会感到兴奋时，很容易陷入言语中或使用过于复杂的语言。
该工具将帮助您简化消息，使您的关键特征脱颖而出，不会让读者不知所措。
