Upwork 与 Freelancer——哪个是招聘营销人员的最佳选择?

如今,自由职业比以往任何时候都更受欢迎,这在一定程度上要归功于 Upwork 和 Freelancer 等市场。这些平台让客户和自由职业者能够轻松地在所有行业(包括营销)上就各种类型的项目进行联系和协作。 Upwork 和 Freelancer 可能是两个最著名的自由职业网站,每个网站都拥有来自世界各地的数百万用户。虽然两个平台的功能相似,但在你选择之前,还是需要注意一些细微的差别。 为了做出明智的决定,请查看我们的Upwork 与 Freelancer 比较,了解这些平台在招聘流程、营销人才质量、用户体验和定价方面的衡量标准。我们还将介绍第三种选择,即提供礼宾式服务,以减轻招聘营销人才的痛苦和不确定性。

Upwork 与 Freelancer—比较标准

我们将从以下四个方面分析 Upwork 和 Freelancer 之间的主要区别:

  1. 招聘流程
  2. 人才素质
  3. 用户体验
  4. 定价和退款

在我们研究每个比较方面之前,请先查看下表以快速了解平台及其用户评级:

Upwork 与 Freelancer 的招聘流程 

要在 Upwork 上寻找营销人员,您有以下选择:

  • 搜索候选人资料
  • 浏览项目目录
  • 发布职位并获得个人资料推荐和建议

Upwork 称,客户平均在三天内找到并聘用自由职业者。该平台还提供各种自由职业者工具,用于与营销人员沟通并管理合同、付款和项目。

如果您不想亲自筛选和面试候选人,您可以订阅企业计划并获得人才资源服务、全方位服务的可定制仪表板来管理您的员工队伍,以及许多其他好处。

Freelancer 提供类似的选项——您可以浏览个人资料和预定义的服务包,或者发布竞赛或项目以接收投标。2022 年,每个项目的平均投标数量为 41,其中 87% 的项目在五分钟内收到投标。与 Upwork 一样,Freelancer 允许您通过自由职业者平台向自由职业者付款、与他们沟通并跟踪时间。

Freelancer 还提供了企业版计划,其中包含招聘服务,但您可以单独购买,每个项目 11.99 美元。使用 Freelancer Corporate,您可以让您的业务资料在网站上脱颖而出,吸引更多有才华的专业人士。

Upwork 和 Freelancer 提供的招聘功能几乎相同。如果您不想亲自筛选营销人员,您可以在两个平台上寻求优质的人才招聘服务。然而,Freelancer 更灵活一些,因为它可以根据需求为您匹配经过预先审查的人才,而无需您升级到 Enterprise。

优点和缺点Upwork 与 Freelancer——人才质量

当自由职业者想要加入该平台时,Upwork 会先审核他们的个人资料,然后再允许他们加入。它还可能要求一些用户验证其身份和位置,然后授予“身份验证”徽章。

由于自由职业者没有经过预先审查,因此您必须浏览展示工作经验、作品集和客户评论的个人资料,以找到合适的人才。平台上表现最佳的人将获得以下人才徽章:

  1. 新兴人才
  2. 评分最高
  3. 顶级加分
  4. 专家审核

经过专家审核的自由职业者经过精心挑选、筛选和面试,代表了平台上最优秀的 1% 人才。不过,只有使用企业计划才能与他们联系。

Freelancer 的人才库规模稍大,也更加多样化,但任 国家明智的电话号码数据 何人都可以加入该平台。不过,自由职业营销人员可以自愿完成身份验证流程,并获得蓝色的Freelancer 验证个人资料徽章。通过此验证,他们可以接触到报酬更高的项目,从而脱颖而出。

各自领域的领先营销人员还可以加入 Freelancer 的首选自由职业者计划。通过全面考核后,他们可以获得橙色的首选自由职业者徽章,并获得最高价值项

虽然 Freelancer 的用户群更大,但其初始进入门槛低于 Upwork。尽管如此, Freelancer和Upwork上都有不可靠或欺诈者的报道。这意味着您必须通过分析个人资料和寻找徽章来独立识别高质量人才,或者选择付费附加组件和计划,以便与预先审查过的营销人员匹配。

优点和缺点

Upwork 与 Freelancer——用户体验 根据大多数用户评似乎都很难联系到。虽然这两个平台都简单直观,但 Upwork 的界面略显精致。不过,据报道这两个平台都存在技术问题。

优点和缺点Upwork 与 Freelancer——定价和退款

在 Upwork 和 Freelancer 上注册、发布工作和筛选营销人员都是免费的。在 Upwork 上发布工作时,您可以选择两种合同类型:

国家明智的电话号码数据

每小时、每周计费固定价格项目,需要首期存款,但会将您的付款保留在托管账户中,直到工作完成然后,自由职业者可以发送包含其费率的提案,但您可以在面试时协商。除了自由职业者费率外,您还需要支付客户市场费,即支付给自由职业者的所有款项的 3%–5%,以及每份新的人才市场或项目目录合同的 9.95 美元的 合同启动费。

Freelancer 的工作原理是,您可以在发布项 加入最新的数字营销趋势! 目时定义预算,并接收该范围内的出价。与 Upwork 一样,它需要押金并使用托管系统,在项目完成后释放资金。

尽管 Freelancer 的支付费用比 Upwork 要低(向自由职业者支付的费用为 3% 或 3 美元),但它还是会收取各种额外的费用和服务,例如:

  • 更高价值的全职项目(229.99 美元)
  • NDA 和 IP 协议(​​每份 21.99 美元)
  • 更改用户名(99 美元)
  • 不活跃账户的维护费(14 美元)

虽然理论上 Freelancer 更实惠,但由于其附加组件,最终可能成为比 Upwork 更昂贵的选择。企业计划的定价是针对两个平台定制的。

退款

如果您对 Upwork 上营销人员的工作不满意,您可以直接向他们申请部分或全额退款。是否退款由自由职业者自行决定。在某些情况下,您可以在请求被拒绝的特定时间范围内向 Upwork 的客户支持提出争议。在 Freelancer 上,您可以在网站上或通过电子邮件向客户支持申请退款。 

从评论来看,UpworkFreelancer的用户都很难收到未交付工作的退款。此外,Upwork 的退款政策似乎更有利于自由职业者而不是客户,并且要求您经过更多环节才能拿回您的钱。

优点和缺点如何以雇主身份注册 Upwork 或 Freelancer

如果您希望为您的项目聘请自由职业者,Upwork 和 Freelancer 都提供了直观的平台来帮助您与人才建立联系。以下是有关如何在每个平台上注册为雇主的分步指南。

以雇主身份注册 Upwork

  1. 访问网站:转到。
  2. 创建账户:点击“注册”按钮。您可以使用电 美国 b2b 列表 子邮件地址注册,也可以使用 Google 或 Apple 注册。
  3. 选择您的帐户类型:出现提示时,选择“我想雇佣”来创建客户帐户。
  4. 填写您的详细信息:提供必要的信息,包括您的姓名和公司详细信息。您还将被要求验证您的电子邮件地址。
  5. 完善您的个人资料:添加个人资料照片并填写您的组织详细信息,例如名称和业务简介。这有助于自由职业者了解您是谁以及您通常发布的项目。
  6. 设置付款方式:要聘请自由职业者,您需要添加付款方式。Upwork 支持多种付款方式,包括信用卡和 PayPal。此步骤可确保您在自由职业者的工作完成后向他们付款。
  7. 发布您的职位:设置帐户后,您可以开始发布职位列表。描述项目、所需技能、预算和截止日期。尽可能具体,以吸引合适的候选人。
  8. 浏览自由职业者:您还可以根据自由职业者的技能、评级和以前的工作来搜索他们。查看个人资料可以帮助您在发布工作之前确定潜在的候选人。
  9. 审查提案:一旦您的工作开始,自由职业者将开始提交提案。花点时间仔细阅读这些提案,并考虑经验、费率和客户反馈等因素。

以雇佣者身份注册 Freelancer

  1. 访问网站:前往
  2. 创建账户:点击“注册”按钮。您可以使用电子邮件地址、Facebook 账户或 Google 账户进行注册。
  3. 选择您的帐户类型:选择“我想雇佣”来创建客户帐户。
  4. 填写您的信息:输入您的姓名、电子邮件和密码。验证您的电子邮件地址以激活您的帐户。
  5. 完善您的个人资料:添加有关您公司的相关详细信息,包括徽标和描述。精心制作的个人资料可以帮助吸引自由职业者关注您的招聘信息。
  6. 设置付款信息:要聘请自由职业者,您需要添加付款方式。Freelancer 支持各种付款方式,包括信用卡和银行转账。
  7. 发布项目:点击“发布项目”来描述您需要的工作。明确说明您的期望、预算和截止日期,以确保您吸引合适的自由职业者。
  8. 审查投标:发布后,自由职业者将开始为您的项目提交投标。花点时间审查他们的提案,了解他们的技能、过去的工作和客户评论。
  9. 面试和聘用:一旦您找到合适的自由职业者,您可以通过平台与他们沟通,以澄清任何细节,然后再做出最终决定。

如何以自由职业者身份注册 Upwork 或 Freelancer

在 Upwork 和 Freelancer 等平台上开始自由职业之旅的过程非常简单。以下是帮助您在每个平台上入门的分步指南。

以自由职业者身份注册 Upwork

  1. 访问网站:转到
  2. 创建账户:点击“注册”按钮。您可以使用电子邮件地址、Google 账户或 Apple ID 进行注册。
  3. 选择您的帐户类型:选择“我想工作”来创建一个自由职业者帐户。
  4. 填写您的个​​人资料:提供您的姓名、专业个人资料照片以及您的技能和服务的简要描述。这对于吸引潜在客户至关重要。
  5. 选择您的技能:从提供的列表中选择相关技能。这有助于 Upwork 为您匹配合适的工作机会。
  6. 设定您的小时费率:根据您的经验和市场研究确定小时项目的有竞争力的费率。
  7. 完善您的个人资料:添加您的教育背景、工作经历和任何证书。您的个人资料越完整,您被录用的机会就越大。
  8. 验证您的身份:Upwork 可能需要身份验证以确保其社区的安全。按照提示完成此过程。
  9. 开始竞标:您的个人资料获得批准后,您就可以开始浏览工作并提交提案。

以自由职业者身份注册 Freelancer

  1. 访问网
  2. 注册:点击“注册”按钮。您可以使用电子邮件地址、Facebook 帐户或 Google 帐户进行注册。
  3. 选择您的帐户类型:出现提示时选择“自由职业者”。
  4. 创建您的个人资料:填写您的详细信息,包括个人资料图片、用户名以及突出您的技能和经验的引人注目的个人简介。
  5. 选择您的技能:选择最能代表您专业知识的技能。这可以帮助客户在搜索自由职业者时找到您。
  6. 设定您的费率:确定您是否按小时收费还是按项目收费,并相应地设定您的费率。
  7. 完善您的个人资料:添加其他信息,例如您的教育背景、工作经历和作品集。详细的个人资料可以提高您的知名度。
  8. 验证您的帐户:自由职业者可能会要求进行验证,其中包括提供身份证明或确认您的电子邮件地址。
  9. 浏览项目:您的个人资料上线后,您可以开始搜索项目并向潜在客户提交投标。

Upwork 和 Freelancer 最佳实践

  • 个人资料优化:花时间制作一份出色的个人资料。一份优化良好的个人资料可以大大提高您获得工作的机会。
  • 保持专业:使用专业的电子邮件并确保您的个人资料照片清晰且合适。
  • 保持活跃:定期检查平台上的新职位列表,并与社区保持联系以提高您的知名度。

通过遵循这些步骤,您将能够在 Upwork 或 Freelancer 上建立成功的自由职业生涯。

社区见解:Reddit 上关于 Freelancer 和 Upwork 的讨论

为了更深入地了解 Freelancer 和 Upwork 的使用体验和观点,我们转向了 Reddit 上的热烈讨论。这个平台拥有各种各样的用户(既有自由职业者也有客户),他们分享了对每项服务优缺点的坦诚看法。下面,我们整理了一些有价值的帖子,用户在其中讨论他们的第一手经验,这些见解可以帮助您做出明智的决定,确定哪个平台最适合您的需求。

哪种工具最适合招聘流程?

在招聘自由职业者方面,Upwork 和 Freelancer 都提供广泛的人才库和各种自由职业者工具来促进招聘流程。但是,它们之间存在一些关键差异,可能会影响您的选择。

Upwork提供结构化的招聘流程,其中包括详细的自由职业者资料、工作历史和客户评论等功能。您可以轻松发布工作、根据技能筛选候选人并通过平台进行交流。查看自由职业者过去的工作和客户评分可以让您对招聘决策更有信心。

 

虽然这两个平台各有优点,但也存在挑战,例如自由职业者素质参差不齐,选拔过程可能比较冗长。而MarketerHire在这方面脱颖而出,成为招聘顶级营销人才的更高效选择。

MarketerHire—触手可及的专业营销人员

如果您不想亲自寻找和筛选候选人,而想与曾为国际领先品牌工作的专业营销人员配对,那么 MarketerHire 是您的最佳选择。与 Upwork 和 Freelancer 不同,MarketerHire门按需招聘营销人员,并愿意接管整个招聘流程,以便您可以专注于发展业务。

MarketerHire 拥有由经验丰富的营销人员主导的严格审查系统,确的营销人才才能进入其精英网络。

该平台的内部专家设计了一个名为MarketerMatch的专有匹配系统,该系统使用人工智能和手动选择来根据您的要求推荐完美的候选人。自 2018 年推出以来,MarketerHire 已为客户成功匹配了 25,000 多次,其中包括家喻户晓的人物,例如:

  • HelloFresh
  • Lyft
  • Allbirds
  • Netflix

由于 MarketerHire 的专家将为您进行所有审查和采购,因此您的参与度极低,您可以专注于更有影响力的任务。您还将在整个过程中获得持续支持,并在工作开始后定期检查。

您有权与您的匹配对象进行为期一周的免费试用,如果不合适,还可以免费重新匹配,因此不存在招聘不当且代价高昂的风险。

MarketerHire 的运作方式

无论您需arketerHire 都能满足您的需求。招聘流程很简单,仅包含三个步骤:

  1. 描述您的项目:与您的专属营销经理进行简短通话,概述您的业务需求以及您正在合适的人选: 48 小时内与您精心筛选和挑选的营销专家见面
  2. 启动项目:批准营销人员后,雇用他们并在几天内开始合作

有时,您只需要一点小小的推动就能推动您的业务向前发展。如果您需要帮助处理日常任务,而这些任务会给您的营销、设计或销售团队带来瓶颈,提供帮助。

借助 MarketerHire,招聘专业营销人员从未如此简单。立几天内即可与顶尖营销人才取得联系。

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