还必须说，通过做好每件事，一个人必然能够获得自己的专业化，就像一个人寻求并最终找到自己的道路、自己的“职业”一样[10]。 但即便如此，即使每件事都做得不好，“把多能做得不好”，只要保持我们所表明的正确态度，迟早还是有可能进入下一阶段，即做好多能的阶段。 这看似文字游戏，却是那些在发现自己之前必须以某种方式经历个人地狱的人可以采取的唯一行为。在这种情况下，未实现的多潜能的混乱！ 多重潜能。超越专业协会“创新是在交叉点创造的”，多才多艺、了解更多事物的能力可以为工作世界提供额外的东西。
多重潜能。超越专业协会 T
型技能：企业界的多潜能 根据T型的定义，即T型技能或T型人，我们指的正是企业界基于多潜能和“跨学科性”的技能概况。事实上，T象征着拥 BC 数据香港 有横向软技能（水平线和专业硬技能（垂直线。 该术语由伦敦国王学院组织心理学和人力资源管理教授 David Guest 于 1991 年首次提出。 但早在 20 世纪 80 年代，美国跨国战略咨询公司麦肯锡公司就认为这些个人资料非常适合合作伙伴和工作顾问。
但 IDEO Design 首席执行官
蒂姆·布朗 (Tim Brown) 接受了 T 形定义，他需要他的公司在设计师世界和工程师世界、创意人员和技术人员之间找到联系。 T 形轮廓非常适合这个方案，正是因 Facebook 取消定位选项？2024 年该怎么做 为我们所描述的适应技能和工作世界间隙的能力。 沟通能力，从而连接不同领域的能力，是T型所特有的，属于水平线的软技能，与关系和行为技能，以及整个知识和技能范围相关。您拥有的各种经历。 与此相关的是拍卖，硬技能的垂直线，由通过学习和经验获得和认证的专业“个人”技能组成[11]。
其他简介 从这一切可以推断
型轮廓是工作世界中存在的各种轮廓之一。 我们这个时代最常见的是“工字型”，正是因为我们过于重视我们刚才讲的专业化机制。事实上，I型轮廓指的 博茨瓦纳 电话号码 是准备但在行业外缺乏训练的人。 然后我们有 X 档案，通常是经理、领导者和/或工作组领导者。他们具有执行力，能够引导和激励员工和工作团队，善于制定战略。他们将自己拥有的特定技能融入其中。 然后，正如我们所说，T 形具有互连和相互依赖的能力，并且可以演变成奇怪的组合。
比如M 形，有两个竖条，象征两
种专业技能，或者Pi 形，有 pi，它结合了 M 和 T。 又是梳状，或者叫梳状，由多种技能组成。 最后是E型，具有专门知识和更多横向技能。总共有4种经验（E，分别是“Expertise”能力（竖线，然后是“Experience”经验、“Execution”执行力、“Exploration”探索（3条横线。 参考书目和网站 Gaito R.，为什么多学科是一种附加值 Lobenstine M.，《文艺复兴的灵魂：如何让你的激情成为你的生活——创意和实用指南》，Experiment Llc，2006 年。
