摘要：本文反思了技术性失业这一主题，回顾了一些最关键的研究预见的情景，这些研究着眼于未来可能的发展。通过比较第四代数字革命的影响带来的风险和观点，作者从新的共同责任精神出发，提出了一种涵盖工作、社区和关怀的福利前景。
关键词：工作、福利、社区、数字创新、技术性失业。
我们将在组织和社区中工作
1. 简介增长的极限
》一书出版四十年后，Jørgen Randers 关注未来的关键情景。在《2052——未来四十年的全球预测》（2018 年）一书中，作者强调政治和治理体系危机，即系统无法引导努力实现长期可持续性。他们无法理解仅由数量、物质性质组成的持续增长模式的发展局限性。研究未来并不容易，因为日常生活、现实、现在和未来都是它们如何被表现、指定和规划的结果。这种困难意味着我们研究和接近未来的方式会影响到未来的实现。
四十年前，德布罗意关于波和粒子关系的直觉也支持了这个想法。这种直觉为量子力学铺平了道路，如今，它在理论和实证研究领域中得到了广泛的共识。它超越了描述性经典确定性物理学的界限，形成了对现实的概率描述，根据这种描述，微观世界的状态和属性不是先验地内在确定的，而是在测量或与其他“物体”接触时（以及如何测量）获得存在的。换句话说，量子物理学假设测量过程不可挽回地扰乱了我们所测量的东西[1]。
那么，如何衡量未来的工作呢？
如果我们考虑到这个前提，那么关于“我们将是，在无数可能的未来情 WhatsApp 号码数据 景中找出最理想的情景；提出并可能采用（或敦促采用）所有手段，将这一愿景转化为现实，构建最好的未来。因此，应对未来意味着应对一些时代的空白和挑战：
当代世界不平等现象
急剧增加（乐施会报告 2020；Alvaredo 等人 2018）；
全球化不受约束后出现的无数危机（Latouche，2010；Piketty，2018）；
人口激增；
“工作的终结”（Rifkin，1995）；
在算法的优越性和速度面前，社会正义的放弃导致不平等 您的社交媒体影响力够大吗？ 的“正常化”。它们常常被视为“黑匣子”，完全忽略了实际功能（O’Neil，2017）；
中间机构的危机（Bassanini，2019）以及代际和社区之间社会契约的相对破裂。
人们未来工作量是增加还是减少，工作质量如 bwb名录 何，取决于工作是否在必然性视角下，还是在我们现在审视现在和建设未来时所运用的意识和责任感下，这种意识和责任感植根于新的共同责任精神（Jonas，1979）。这是唯一能够超越以追求即时利润和顺从逻辑为基础的短期和中期前景的解决方案。顺从逻辑植根于文化，更注重外表而不是实质。本文将讨论以下问题。
我们如何设计一个长期可持续的社会经济模式？
如何保证技术与“人为因素”的价值化和协调？
本文重点探讨技术驱动
