觉得很爽。包括搞太多的铺垫上来就是激烈的物剧情冲突《庆余年》既有穿越又有宫斗还有搞笑还有玄幻武功战争谋杀反转每集都有爽点。 所以这种阅读习惯的改变会带来在传播上有两个变化第一是视频化内容越来越重要。比如说我们有的大客
户在内容的传播上今年明
确要求视频形式要至少占一半的量而不是像以前图大量的图文内容。 因为一直非常依赖微信这个生态需要非常多的深度内容以前大家觉得抖音这种秒的视频传达不了我们 这么深度复杂内容的所以短视频一直用不好。但问题是胳膊拧不过大腿你也顶不过这个时代的趋势大家看短视频看多了之后他就不愿意看这种深度的专业的长篇大
论的文章这个阅读习惯就会让你更多的 印度电邮清单 用视频的形式。 第个来说即使是图文内容也应该是更短的或者更有趣的内容甚至是条漫形式的或者是语化的大家已经习惯了短短的内容而不是长文。 在比如说发布会原来那种很正式的时间很长的发布会
现在的发布会如果没有明星高管“大嘴”没有 该计划免费向根据美国国内税收 美女产品经理没有强烈刺激的点你可能还看得下去也不好传播。 和的变化相结合这对品牌传播的内容提出了更高的要求既要有味有意思又要更短更刺激更有话题性。由此还能推测出企业的营销要么官方很会玩就像车圈高管都在跟雷军学营销要么花钱请有趣的自媒体来生产内容。在传播上即使是的内容也得去研究怎样做
好视频化的传播这个是一个不可逆的趋势。 降本增效 第三个变化就是降本增效。经济从高速增长阶段进平缓阶段这一变化在欧美日韩都已经走过我们只能接受这个现实无法回到过去的高速增长阶段了。企业的营销品牌预算越来越收紧要么增效要么强力降本。也许“增效降本”更准确。 首先能不能带来更好的营销效果如果做不到至少要把成本抠下来
否则工作价值在哪预算只
有去年的一半但是效果要一样甚至更好”今年 CZ 领先 的形势常常就是这么的现实。成本降到最低能找比如说拍视频能找小团队工作室做的就不找大了。 年初参加广告门的在广州的一个活动原来广告公司的创意总监给客户拍个广告片可能上百万然后这个周期很长但这种活现在突然就变得少了。 很多企业的品牌总监不愿意花这个钱了冒这个险了。以前企业
做发布会可能是全包给一家大型的公关公司现在可能他会直接找活动公司甚至找搭建公司了。甚至写稿有时候会找一些兼职的来去写稿把成本降到最低。甲方要么裁员要么砍价总之要降成本。 很多企业传来裁员的消息新毕业的大学生研究生又多一年万。
白领供应量远高于岗位数量充足的低价力会带来连锁反应工作更卷了都害怕被裁员各种数字化工具不那么好卖了因为国内力太便宜了。参看在中国做 生意真是太苦了对乙方的要求更高了尤其是营销方面的服务公司除了华与华小马宋这种有独特竞争力的公司大量常规服务的乙方公司既要接
