借助其开放式 API，您可以将Recruitee 直接集成到您现有的应用程序和平台中。您还可以添加用于聊天、项目管理或 cms 的工具。优点：访问付费和开放工作板为候选人提供用户友好的管道，包括用于人才采购的 chrome 扩展缺点：多语言招聘网站仅限于更高的订阅。没有个性化职业入门计划的网站网址没有用于提交外部电子邮件的功能定价：应聘者的定价计划从月份开始，并有一天的免费试用和免费样品。了解更多：最好的资源管理工具和软件！ 。
人才管理系统和软件出租
Hiretualhiretual：人才管理系统和软件hiretual是为人才来源和机构设计的。该平台提供用于选择候选人的人工智能、具有可扩展服务器集群的可靠基础设施以及联系信息来源。Hiretual 拥有整洁、直观且朴素的用户界面。菜单栏的基本资源列表使您可以轻松一目了然地了解您的需求。优点：从 + 平台进行双向 atscrmai 候选人采购的集成优秀的 chrome 扩展缺点：免费计划中每周只有联系人 Gmail 和 Outlook 的集成仅限于企业计划。
公司招聘人员 否
对于公司内的多名招聘人员，没有定价捆绑定价：hiretual 提供从月份 来自 Saud Data 的电话号码数据 开始的免费增值套餐。 。 Peoplestremepeoplestreme：人才管理系统和软件peoplestreme 是一家人力资本管理和会计软件提供商，专门从事应用程序创建以促进人力资源计划，例如识别员工、危机管理以及学习和发展。该工具在可定制性方面表现出色，除此之外，它还易于使用。 积极地为申请人提供个性化答案，具有复杂的设置和参数的工资单可以支持繁重的招聘工作量，消极地限制个性化品牌的机会最好的监控功能仅限于更高的计划。
识别同一候选人两次定价：
未能识别同一候选人两次定价：peoplestreme 根据要求提供定价 如何轻松增加 WordPress 内存限制的完整指南 详细信息并提供免费样品。如何选择最适合您的人才管理系统？人才管理涉及投资一个能够满足您的需求、让您了解最新情况并自动更新您的所有信息的管理系统。然而，您如何从市场上众多的选择中选择合适的系统呢？在选择其中之一之前，以下是需要考虑的一些事项：社会特征：社会特征在人才管理系统中如何配置？是否可以交互、跟踪和组合各种应用程序的社交网络和兴趣？您需要一个可以在社交平台上轻松与用户互动的设备。
选择人才管理时
。移动性：选择人才管理系统时，您需要问的一些问题是：应用程序 aero线索 是否有自助服务选项？它们可以通过移动网站或移动应用程序访问吗？该功能与台式机或笔记本电脑版本有何关联？有智能手机应用程序吗？您将需要验证笔记本电脑或台式机的安全性是否与智能手机的安全性相当。 数据分析：该软件应创建数据并将其传输到您的商业智能工具，以进行进一步的分析和决策。
