的一个不那么明显的解决方案，该解决方案对你的任务结果产生了更大的影响。 富有远见卓识 速度在业务中十分重要。许多决要大量研究，而是需要快速完成。这些决定可能并不总是需要仔细考虑，因为它们是可逆的。有计划的冒险是亚马逊的一项重要品
质面试官希望你在
回答中表现出这些品质。 面试问题示例 俄罗斯电子邮件清单 能否举一个速度至关重要的计算风险案例？ 谈论你通过肤浅的知识或观察解决问题的时候 事半功倍。限制孕育了足智多谋、自给自足和发明创造。增加员工人数、预算规模或固定开支没有额外的好处。 尽管这一准则似乎与第一个关于客户至上的准则相矛盾，但亚马逊认为这一切都是为了找到平衡。
勤俭节约就是在为
客户提供更多价值的同时降低成本。这一切都是为了提供最 有时候会因为对业务不熟悉 好的限制和约束。节俭不仅仅是降低成本，还包括时间和资源。这一原则会体现出候选人是如何以最佳方式管理事务的。 面试问题示例 谈论你不得不在有限的时间或资源下工作的时候。
谈论你必须在
严格的时间表下解决复杂任务的时候，你的方法 博茨瓦纳 电话号码 是什么，你是如何解决的？ 如果你发现你的库存水平太高，你会如何处理？ . 赢得信任领导用心倾听，坦诚相待，尊重他人。他们会口头上进行自我批评，即使这样做显得很尴尬。领导不相信自己或团队的表面功夫，他们更信任自己和团队。 在亚马逊，赢得信任至关重要。这个准则侧重于求真，而不是对人友善。这是关于尊重、透明度和问责制的准则。面试官想知道你是如何处理错误的，你是承认错误并加以改进，还是甩锅推诿。 面试问题示例 举一个例子，说明你是如何有效地与他人建立信任和工作关系的。 谈论你收到经理的负面反馈的时候，是如何处理的？ 谈论你如何确保获得客户的信任？ . 刨根问底 No 领导在各个层面运作，关注细节，当指标和现实不同时持怀疑态度。他们不会让问题浮于冰山之下。 这一准则期望亚马逊
