虚拟宇宙也将成为一个界面，以便客户可以与我们的专家互动。”
您认为金融业面临哪些担忧或威胁（如果有）？
“我们主要关心的是身份管理。如何控制虚拟宇宙中人的身份？
我们还关心如何控制这个新世界的交易和支付。”
监管机构准备好迎接虚拟世界了吗？
“我认为监管机构的担忧与技术无关，而是与我们刚才讨论的与身份保存、洗钱和交易相关的所有事情有关。简而言之，就是确保元宇宙的使用中保持监管精神。”
贵公司目前是否直接或间接参与任
何元宇宙计划？
“布拉德斯科已经对一些首批实验性 按行业划分的特定数据库 举措进行了一些投资。我想说我们会继续这个投资阶段。到目前为止，我们采取的大部分措施都集中在教育员工上。
我们正在对超过 3,000 名员工进行有关虚拟宇宙及其可能性的教育，目前我们正在进行四项测试。这些试验旨在与我们的年轻一代客户一起测试该技术及其用途。
“我们还致力于建立一个新的环境，以尝试了解我们的客户在虚拟宇宙中进行金融交易时的表现如何。”
文章标签：
为人们的福祉而设计的工作空间
人才这个词已经成为everis DNA 的一部分。对人、他们的能力、他们的预测和他们的福祉的承诺始终激励着我们并帮助我们每天成长。
这种增长不仅体现在我们的业务数字上，还体现在创新和以不同方式做事的能力，以及创造和探索新的创新工作空间。从这种心 交往生活当然还有工作的方式这种变化 态和理念中诞生了新的everis全球总部，这是一个位于马德里的工作环境，该办公室的专业人员已经搬到这里；总部的变更是为了满足我们业务增长的需求，以及促进Everis 专业人员福祉的意图，在过去的十年里，everis 的员工人数已从 8,000 人增加到 26,000 多人，本着促进人类团队的 ht 列表 归属感，并通过为专业人士提供物理空间和我们可以使用的所有适当手段来帮助他们提高效率，使我们的日常生活更加舒适和鼓舞人心。
